Dans la logique de la Gestion des Ressources Humaines, l'épanouissement de l'homme au travail est-il une condition

• 1. utile, mais non indispensable à l'efficacité économique ?
• 2. souhaitable, mais non nécessaire à l'efficacité économique ?
• 3. utile, mais non indispensable à l'efficacité économique ?

Selon vous pourquoi ?