RH
La gestion des Ressources Humaines est toujours une préoccupation des entrepreneurs.
Il est hors de propos de donner des conseils (hors sol). Vous êtes les meilleurs connaisseurs de votre entreprise. Mais, rien n’interdit d’entrevoir de nouvelles perspectives pour vous offrir un regard différent afin de la faire évoluer et de l’enrichir.
Des angles de réflexion peu communs semblent une option bien plus intéressante pour autant que l’ouverture soit là.
Le titre de nos publications “Personnel démotivé ou entreprise démotivante?” donne le ton. Qui est responsable d’un état constaté?
Nos publications parcourent les fonctions de la gestion des hommes. Elles sont les compléments utiles, voire indispensables au e- learning proposé en formation.
Le e learning peut être ouvert à l’encadrement, voire à d’autres catégories de personnels. Il peut être aussi la base d’un audit si aucune concession personnelle n’est accordée.
