Relations Humaines
La gestion des Ressources Humaines est une composante de la gestion d’entreprise. Elle n’a rien d’une science exacte. Et vous en êtes les meilleurs connaisseurs. Notre but a été de vous donner les moyens de l’améliorer en apportant des questionnements plutôt que des certitudes inapplicables.
Il est habituel d’attribuer au personnel de la démotivation. Il est plus rare de considérer que l’entreprise puisse être aussi responsable de sa démotivation.
C’est sous cet aspect que toute la collection a été conçue. Elle n’entend pas donner à lire des choses toujours agréables. Les publications n’ont pas été écrites pour cela, mais d’initier une GRH optimale au regard de vos spécificités.
Le premier tome dresse des conditions et une méthode pour obtenir ce résultat.
La collection « Personnel démotivé ou entreprise démotivante ? » n’entend pas apporter des solutions toutes faites, mais une méthode pour construire les vôtres.
